"إذا وُجدت الثقة، فلا شيء مستحيل."
#تونس #الأعمال #الاهتمام
إحدى القصص التي، برأيي، تُجسّد بشكل مثالي مستوى الثقة الذي بنيناه هنا في تونس، هي تلك المرحلة التي نجحنا خلالها في نقل أكثر من 700 موظف من مصنعنا في منزل حياة إلى مواقعنا في سوسة وماطر — أي لمسافة تتجاوز 250 كيلومترًا.
في سنة 2022، واجهنا تراجعًا ملحوظًا في حجم الإنتاج بمصنع منزل حياة، وفي الوقت نفسه شهد الطلب في مصنعي ماطر وسوسة ارتفاعًا كبيرًا.
وبصفتنا فريق إدارة، لم يكن خيار الاستغناء عن أي موظف مطروحًا على الإطلاق، بل قمنا بوضع خطة لنقل الكفاءات بصفة مؤقتة إلى المصانع التي كانت في أمسّ الحاجة إليها. وبهذه الطريقة، لم يحافظ الجميع على وظائفهم فحسب، بل تمكّنا أيضًا من دعم زملائنا في المصانع الأخرى الذين كانوا بحاجة ملحّة إلى خبرات متخصّصة.
وبالطبع، ورغم أن الفكرة بدت بسيطة على الورق، فإن تنفيذها على أرض الواقع كان مختلفًا تمامًا. فنحن كنّا نتعامل مع أرزاق الناس ومنظومات حياتهم كاملة. لذلك كان أول ما حرصنا عليه هو الحصول على ضمان واضح من الإدارة بأن جميع المناصب ستظل محفوظة، وأن كل موظف يوافق على هذا التنقّل المؤقت سيتمكّن من العودة إلى منطقته فور عودة الطلب.
بعد ذلك، اعتمدنا على ما نبرع فيه فعلًا هنا في تونس، وما يجعل شركتنا مميّزة في نظري: التواصل الشفاف، ومستوى استثنائي من الاهتمام بكل فرد.
عملت جميع الأقسام بلا كلل لتسهيل عملية الانتقال لكل موظف من عائلة LEONI وافق على التنقّل، بل قمنا حتى بالمساعدة في توفير السكن لأكثر من 100 شخص.
وبطبيعة الحال، استفدنا كثيرًا من مستوى الثقة الذي كان قائمًا بالفعل بين الإدارة والموظفين، لكنني أؤمن بأن الاهتمام الحقيقي الذي أبديناه بالجميع هو ما أحدث الفارق في النهاية. شخصيًا، لم أرَ من قبل شركة تقوم بمبادرة مماثلة، وهذا أحد الأسباب التي تجعلني فخورًا بانتمائي إلى LEONI.
